【浙江省疫情政策汇总广州最新/浙江省疫情通知】

出行必读!各地防疫政策汇总来了

1”、特殊管控区域：对涉疫重点省份或城市来返人员实施“7天居家健康监测+3次核酸检测”（如杭州对吉林省来返人员的要求）。出城政策 非必要不离市：部分疫情严重地区（如吉林、山东青岛）建议居民减少跨省流动，确需出行需社区或单位审批。

2”、中高风险地区来（返）榕人员需持48小时内核酸阴性证明，健康码绿码且体温正常。江西省（南昌）中高风险地区所属县来（返）昌人员实施“7+7”管控（7天集中隔离+7天居家健康监测），第14天各开展1次核酸检测。非必要不前往中高风险地区，凭赣通码绿码出行。

3”、省内人员48小时内核酸阴性来常，未持者到常后12小时内完成一次核酸，来常后48小时内完成一次核酸。省外低风险地区人员核酸要求同省内。上海区域来（返）常人员，实行7天集中隔离+7天居家健康监测，健康管理期间第1-7天每天1次核酸检测，第14天各1次。

4月25日广州1例本土无症状感染者转为确诊(附详情)

年4月25日广州新增1例本土无症状感染者转确诊病例，系49岁男性，居住在白云区白云湖街道大冈村，为此前已公布的本土无症状感染者转归。 以下是详细情况说明：病例基本情况该确诊病例为男性，49岁，中国籍，居住在白云区白云湖街道大冈村。其身份为广州市此前已公布的本土无症状感染者，在后续医学观察中转为确诊病例。

年4月5日0时至24时，广州全市新增本土确诊病例2例（其中1例为之前公布的无症状感染者转确诊），新增本土无症状感染者1例，具体信息如下：新增2例本土确诊病例情况：本土确诊病例1：基本信息：男，32岁，中国籍，职业为外省货车司机。

年4月：4月25日，宁某乘坐WB9500航班自卢旺达归国，入境广州，在广州荔湾区某隔离酒店隔离。4月27日，同航班在隔离期间确诊病例1例，无症状感染者3例。4月30日，同航班64岁中国籍女子在隔离期确诊。2021年5月：5月5日，同航班33岁中国籍男子在隔离期确诊。

月20日广州天河区1例无症状感染者转确诊病例的具体情况如下：病例基本信息：性别年龄：女性，35岁。居住地址：广州市天河区天河南街广和一街。关联病例：为3月16日广州市公布本土病例1的妻子。病例发现与隔离过程：隔离观察：3月16日上午，该病例作为密切接触者接受集中隔离观察，当天核酸检测呈阴性。

月29日12时至30日12时，广州新增39例新冠病毒本土阳性感染者，其中确诊病例25例、无症状感染者14例，所有病例均在同一传播链，暂未发现社会面阳性个案。 具体信息如下：感染者发现范围新增39例阳性感染者均在隔离管控人员、密接排查人员，以及封控、管控区域内排查发现，未涉及社会面传播。

本土确诊病例病例1（无症状感染者转确诊）：女，20岁，中国籍，居住在白云区人和镇东华村，为广州市4月30日已公布的本土无症状感染者转确诊。病例2（无症状感染者转确诊）：女，48岁，中国籍，居住在花都区花东镇九一村，为广州市5月1日已公布的本土无症状感染者转确诊。

最新回国隔离政策汇总!仅供参考(下)

1”、统一政策：14天集中隔离＋7天居家健康监测。广东 除广州、深圳外的城市：14天集中隔离＋7天居家隔离。广州：集中隔离14天＋居家隔离7天＋自我健康监测7天。深圳：14天集中隔离医学观察＋7天不限制外出的社区隔离。国内涉疫地区或外省旅居史来（返）穗人员：高风险地区：集中隔离14天，第14天核酸检测。

2”、陕西：14天集中隔离 + 7天居家隔离 + 7天居家健康监测。集中隔离期满后，需由社区安排专车接回居家隔离点，健康监测期间避免前往人员密集场所。内蒙古：14天集中隔离 + 7天居家隔离。居家隔离期间需安装智能门磁系统，社区工作人员每日随访健康状况。海南：14天集中隔离 + 7天居家隔离 + 7天居家健康监测。

3”、主要城市入境隔离政策 目前大部分一线城市入境隔离政策主要分为集中隔离、居家隔离和健康监测三个阶段，具体如下：广州：14天集中隔离+7天健康监测。上海：14天集中隔离+7天健康监测。深圳：14天集中隔离+7天健康监测。北京：14天集中隔离+7天集中隔离+7天健康监测。西安：14天集中隔离+14天居家隔离。

4”、票价大幅下降：受政策放松及航班增加影响，回国直飞航班票价显著降低。香港地区便利措施香港宣布4项便利游客来港措施，自2022年9月26日起实施：隔离政策调整：从海外或台湾经机场抵港旅客的隔离措施从“3+4”（3天酒店检疫+4天居家医学监察）调整为“0+3”（3天居家医学监察）。

速看!疫情期间工资发放、补贴政策汇总!

1”、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务。

2”、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

3”、疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。

4”、疫情期间工资发放标准因员工所处状态不同而有所差异，以下是6种常见情况的工资发放标准：新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间、医学观察期间，企业需正常支付工资。这是基于保障员工基本生活和权益的考虑，确保他们在为抗击疫情做出贡献或处于可能感染风险时，经济上不受影响。

5”、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内，上海、辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地先后明确类似规定。